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                                                              发稿时间:2020-07-06 14:07:53

                                                              RCEP部长级视频会议于上个月举行,各方确认力争在年内签署协定。会后发表的联合声明称,“相信印度的参加将为该地区的发展与繁荣做出贡献”,并就继续争取印度回归谈判的方针达成一致。

                                                              很快,李先生和家人收到了一份详细的应急预案。这份预案显示,若孕妇突然生产,便请辖区内朝阳妇幼的医生上门接诊;提前安排朝阳妇幼医院与孕妇建档医院进行档案互通,若时间紧急,来不及将孕妇送至建档医院,则送至朝阳妇幼进行生产;安排驻点医生点对点密切关注孕妇情况,合理预判,争取将孕妇安全转移至建档医院生产。把能想到的事情做在前面,确保各项服务、各个环节到位,帮助孕妇顺利生产。

                                                              在隔离点的日子里,指挥部的周到细致温暖着李先生和家人。驻点医生每天至少一个电话,细心询问孕妇身体情况,隔离点食堂还专门为孕妇花样搭配三餐,保证营养。

                                                              “生了!母女平安,放心吧……”6月30日中午,在朝阳区某集中隔离点,接到电话后的李先生几乎喜极而泣。看着视频里可爱的婴儿和略显虚弱的妻子,他感慨万千。

                                                              自新冠疫情席卷全球以来,日本经济在2020年上半年遭受重创,各项指标全面下滑。多位专家认为,在日本政府出台的大规模经济刺激计划作用下,虽然日本经济会有一定起色,但长期来看,由于多种因素影响,复苏进程可能十分缓慢。印度新闻网站“The Print”5日援引政府高级别消息人士的话称,印度已决定不考虑加入任何中国主导的贸易协定,其中包括“区域全面经济伙伴关系协定”(RCEP)。

                                                              牛津经济研究院驻日本经济学家永井茂藤(Shigeto Nagai)在文章中表示,虽然该体系不会像西方薪酬体系那样创造出“收入最高的1%人群”,但是日本的精英们对这种较为稳定的薪酬标准普遍感到“满意”。

                                                              6月30日,日本东京品川车站内,下班时间的通勤人群。新华社 图

                                                              美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。

                                                              有分析人士告诉《环球时报》记者,虽然印度此前也曾以贸易不公平、伤害本国农业和工业等原因对是否签署RCEP持观望态度,但此次表态几乎相当于彻底关闭了与RCEP各方重启对话的大门。

                                                              该分析人士认为,印度始终担心原产地规则、服务贸易占比等诉求无法得到满足而导致其对外贸易逆差进一步扩大,而此次中印边境对峙则给了印度退出RCEP的最好“台阶”,既满足了其国内对政府“强硬反华”的期待,又可借机卸去RCEP成员国呼吁该国重新加入谈判的压力。朝阳的集中隔离点里,一位曾在新发地工作的孕妇心情焦灼:她随时可能生产,可建档医院却远在30公里外的大兴。几天前,在朝阳、大兴两区的精准对接和贴心照护下,她顺利生下了宝宝。